与上级意见不一时,你将怎么办? 你对薪资的要求?
某科研单位由于体制转轨开始面向市场,单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满,认为既不具有内部公平性,也不具备外部竞争性。鉴于以上情况,单位领导请来专家小组,对此进行诊断并提出相应对策。专家组采用评分法对单位内部工作岗位进行了重新评价,并依据评价结果和市场薪资状况建立了薪资等级,并为每一薪资等级设置了薪资幅度。专家组还建议单位设立多种奖励形式,如合理化建议奖等,以激发员工的工作热情。下列关于薪资幅度的陈述正确的是()。
T6人事10.3中,薪资管理的计件要素设置支持的数据类型为()。
在薪资管理工作中,企业往往会引入薪点,它的主要作用是()。
个人薪资保障贷款,简称()。
工作是用来谋生的,因此在求职的时候,我们应该首先考虑的是薪资待遇的问题。
全面(整体)报酬包含薪资、福利和职业发展三个方面
一般而言,高层的固定薪资约占报酬的()
英国的退休薪资标准是每周多少英镑:()
你应该提到你的最低薪资期望,以免以后获得太低的待遇()。