Compensating differentials 补偿性(工资)差异
劳动经济学家把引起补偿性工资差别的非工资性因素归纳为()
补偿性决策规则
给付性保险合同和补偿性保险合同的区别在于:给付性保险合同不以补偿为目的,而补偿性保险合同则以补偿被保险人的实际损失为目的
甲公司向银行借款1000万元,年利率10%,期限1年,采用贴现法付息,且银行要求按借款金额的15%保持补偿性余额,存款部分银行按2%付息,则该借款的有效年利率为()。
简述录用决策的补偿性模型。
企业按年利率5.9%向银行借款800万元,银行要求维持借款限额8%的补偿性余额,该项借款的有效年利率为( )。
以下合同中,属于补偿性保险合同的是()。
简述补偿性余额
员工福利体系中的补偿性福利包括()。①财富积累型福利②强制性的社会保障③风险转移性福利④工作、生活平衡类福利