儿童有自由选择的权利与可能。
弹性福利计划是指企业在核定的人均年度福利预算范围内,提供可选的多种福利项目,给员工自主选择权,由员工根据本人及其家庭成员的需要资助选择福利产品或产品组合的一种福利管理模式。弹性福利计划与传统福利计划最大的区别在于给予员工选择权和决定权,最大限度满足员工个性化需要,大大提高了员工对福利的感知度和体验值。
在无套利基础下,基差和持有期收益之间的差值衡量了()选择权的价值。
必读的书目都是被规定的经典,学生没有相对自由的选择权,而学生的喜好倾向.阅读能力各有不同,对于经典书目的阅读水准也千差万别。以作业形式出现的阅读要求,过多地讲究对段意的概括.人物的分析.读后的感想。这些阅读技法实则困囿了学生的视野,不仅徒增负担的同时,也降低了他们的兴趣。殊不知,“_____ ”,通过阅读要教会学生的不单是阅读的技法,更重要的是帮助他们培养一种洞察.鉴赏和运用的能力。
填入画横线部分最恰当的一项是:
在选择之债中,若法律没有规定且当事人也未约定何方当事人有选择权的情况下,选择权应归()一方。
()是由股分公司发行的,能够按特定的价格在肯定的时间内购买一定数量该公司股票的选择权凭证。
下列表述中,( )属于消费者行使自主选择权的情形。
自主选择权
在租赁合同中没有规定优惠购买选择权的情况下,下列项目中,构成出租人的最低租赁收款额的有()
1980年以来,弹性福利计划在美国兴起,与传统福利计划由雇主单方全盘负责设计和融资不同,弹性福利计划给予员工选择权和决定权。