德意志大改革运动的中心和领头羊是（）

（）已成为国际恐怖势力的“领头羊”

领导必须学会成为整个团队的领头羊，成为时代潮流的：（）。

在经济领域，“羊群效应”一般出现在一个竞争非常激烈的行业，而且这个行业有一个领先者（领头羊）占据了主要的注意力，那么整个“羊群”就会不断模仿这个“领头羊”的一举一动，“领头羊”到哪里去吃草，其他的羊也去哪里“淘金”。“羊群效应”反映了单纯的市场调节具有（）的特点。

“领头羊”

第三章，“着火的房子”：1787年春天„„第五章，领头羊弗吉尼亚：5月25日—6月1日„„第七章，人类的五分三：6月11日„„第十章，小州的胜利：7月11日—17日„„第十九章，瑕不掩瑜：9月8日—17日。下列对上述材料解读不正确的是（）

从现场管理来看，为了激励员工努力工作，管理人员只扮演好领头羊即可。

某民营高科技企业经过近几年的高速发展，年销售收入逐年上升，不仅在业界处于领头羊的地位，而且由于薪酬制度合理，并且每年给员工加薪，在社会上树立了良好的公众形象。但是在今年企业经营分析中却发现了一个“矛盾”的现象，公司明明在2011年给所有新老员工都涨了工资，员工每月的平均工资达到该企业历史最高水平，其中老员工每月平均工资6000元，新员工每月平均工资4100元，新老员工每月平均工资上涨幅度均超过了9%。但财务分析报告却显示2011年度企业每月总平均工资比2010年不升反降。2011年该企业每月总平均工资4670元，比2010年每月总平均工资4750元还减少了80元，为了分析这种“矛盾”现象出现的原因，下表列出了该企业2010年及2011年的工资数据。 计算总平均工资结构影响指数（列出公式）。

（）已成为国际恐怖势力的“领头羊”。

某民营高科技企业经过近几年的高速发展，年销售收入逐年上升，不仅在业界处于领头羊的地位，而且由于薪酬制度合理，并且每年给员工加薪，在社会上树立了良好的公众形象。但是在今年企业经营分析中却发现了一个“矛盾”的现象，公司明明在2011年给所有新老员工都涨了工资，员工每月的平均工资达到该企业历史最高水平，其中老员工每月平均工资6000元，新员工每月平均工资4100元，新老员工每月平均工资上涨幅度均超过了9%。但财务分析报告却显示2011年度企业每月总平均工资比2010年不升反降。2011年该企业每月总平均工资4670元，比2010年每月总平均工资4750元还减少了80元，为了分析这种“矛盾”现象出现的原因，下表列出了该企业2010年及2011年的工资数据。 计算总平均工资固定构成指数（列出公式）。