人力资源管理师
单选题以下关于新型组织结构模式的说法错误的是()。
多选题下列绩效评价说法正确的是( )。
单选题所谓功能性收入分配是指国民收入在( )之间进行的分配。
多选题人员招聘的原则有( )。
单选题你的这份工作给你带来的最大收获是什么呢”这类问题属于()性的问题。
单选题()课程设计的主要目的是解决“适”的问题,即要适应外部环境变化。
问答题简述劳务派遣的基本概念、性质和特点。
多选题以下做法中,()可以有效防止绩效考评可能出现的各种偏误。
单选题王芳1996年到A企业参加工作,当时与该企业签订了3年的劳动合同。到1998年,企业生产经营情况不佳,要安排部分职工下岗,在企业领导集体研究的基础上,提前向工会说明了企业生产经营情况及职工下岗分流意见。王芳于1998年底下岗,进入再就业服务中心,由中心为其缴纳养老、医疗和失业保险费用。王芳在再就业服务中心接受了家政的培训,半年后,通过中心提供的需求信息,王芳成为B公司的家政服务员。 企业领导应当至少提前( )日向工会说明企业生产经营状况及职工下岗分流意见。
多选题为什么长期雇佣能够增强雇员对雇主的忠诚感( )。
多选题业绩效管理中,提取和设定KPI的意义在于()。
单选题人员激励的类型期前激励就是在工作开始之前,公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于( )
单选题人力资源规划的核心内容不包括()。
多选题实行工资指导线制度的主要目的是()
单选题人员激励的类型通过启发诱导的方式,激发人的主动精神,使其工作热情建立在高度自觉的基础上,发挥出内在潜力。这种激励形式称为( )
单选题不同层次的管理人员有不同的技能要求,对于中层管理人员而言,()是最重要的。
单选题往往就某一问题或事宜发表意见时,有时人长时间处于集体沉默状态,而后人们又会一致通过,组织行为学中将这种现象称为( )。
多选题建立招聘团队的组织成员包括()。
多选题特殊的就业群体有( )。
单选题王芳1996年到A企业参加工作,当时与该企业签订了3年的劳动合同。到1998年,企业生产经营情况不佳,要安排部分职工下岗,在企业领导集体研究的基础上,提前向工会说明了企业生产经营情况及职工下岗分流意见。王芳于1998年底下岗,进入再就业服务中心,由中心为其缴纳养老、医疗和失业保险费用。王芳在再就业服务中心接受了家政的培训,半年后,通过中心提供的需求信息,王芳成为B公司的家政服务员。 “下岗职工证明”的有效期最长为( )。
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