自考公共课
问答题筒述多阶梯职业途径的概念及内容。
单选题包括横向、纵向的一系列工作职务的综合发展,较之传统的职业途径更能为员工提供在组织内的进步机会的职业路径属于 ( )
多选题处于职业生涯中期的员工面临的问题有 ( )
问答题简述职业生涯管理中组织的责任。
单选题(2015.10单25)传统型人格类型最适合的工作是 ( )
问答题论述职业锚理论。
单选题2016.4单23)占据人的职业生涯主体的阶段是 ( )
多选题退休咨询指的是向即将和已经退休的人员提供哪些方面的咨询和帮助?( )
问答题论述如何进行职业生涯周期管理。
单选题(2016.4单24)具有较强的权力和升迁欲望,以晋升作为衡量职业成功主要标准的职业锚类型是 ( )
单选题(2014.10单25)通过工作轮换增加员工阅历,从而在职位未提升的情况下增加员工的满意感。这种职业生涯发展途径属于 ( )
多选题美国生涯理论研究者舒伯对“生涯”定义的界定,表明生涯具有 ( )
单选题下列说法不正确的是 ( )
问答题张三,男,45岁,是某公司销售部经理,工作业绩一向很好的他却突然感觉到一些困惑。面对刚招聘过来的应届大学生员工,他时常有种自己已经老了的感觉,对自己的工作也越来越感到有压力,人也颓废了不少。 问题:(1)张三处于职业生涯的哪一阶段?这一阶段的员工面临的问题有哪些? (2)张三应如何应对这些问题?
多选题下列属于社会型的职业有( )
单选题(2015.10单24)提出职业锚理论的学者是 ( )
单选题(2013.10单25)小张大学毕业,根据社会的需要和自己的职业兴趣求职择业。这属于职业生涯周期的 ( )
问答题简述职业生涯管理中各责任主体的责任。
单选题舒伯认为,“生涯”的发展以___为中心。 ( )
单选题极其重视职业稳定性和工作保障性的人会选择 ( )
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