国际商务师
多选题实行报酬激励可以采用多种形式,它包括( )。
判断题X理论认为员工乐于接受更富有挑战性的工作,并会自觉参与和自我指导。( )
名词解释题强化激励
名词解释题目标激励
判断题X理论与Y理论称为双因素理论。( )
多选题领导者的影响力来源有( )。
多选题属于Y理论的假设的是( )。
名词解释题法定权
单选题( )理论是基于努力、绩效、结果之间的关系。
判断题保健因素是导致不满意的因素包括公司的政策、工作条件等。( )
问答题请简要描述期望理论模式。
单选题根据员工的实际劳动成果给予相应的待遇,多势多得,这种激励形式是( )
名词解释题认同激励
单选题下列属于内在激励的是( )。
判断题法定权、奖励权、强制权是职位权力的所有形式。( )
单选题人类行为模式的基本结论显示,人类行为的根源是( )。
多选题要真正激励员工,就必须满足属于激励因素的需要,如( )。
判断题根据马斯洛的需求层次理论,食物、水、免遭危险都属于生理的需要。( )
单选题从期望理论中,得到的最重要启示是( )。
多选题根据马斯洛的需求层次理论,将人们的需求划分为( )。
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