202200147人力资源管理（一）历年真题05-16

1、

属于波特一劳勤综合激励过程模型中的内在回报是

（单选题）

A. 成就感

B. 工作条件

C. 人际关系

D. 薪酬福利

试题答案：A

2、

员工在组织内逐步向上晋升的职业发展途径属于 ( )

（单选题）

A. 纵向职业途径

B. 横向职业途径

C. 网状职业途径

D. 多阶梯职业途径

试题答案：A

3、

人力资源规划中强调人力资源管理不仅为企业服务，而且要促进员工发展的原则是

（单选题）

A. 系统性原则

B. 动态性原则

C. 共同发展原则

D. 科学预测原则

试题答案：C

4、

心理测验是人才选拔的重要工具，它的特点是

（单选题）

A. 操作简便

B. 技术成熟

C. 标准化程度高

D. 结果精确可靠

试题答案：C

5、

与人力资源规划相比较，人力资源战略的特征有

（多选题）

A. 目标性

B. 方向性

C. 具体性

D. 引导性

E. 操作性

试题答案：A,B,D