2022四级人力资源管理师历年真题05-17

1、 （ ）是指已获得专用权并受法律保护的一个品牌或一个品牌的一部分。 （单选题）

A. 品牌名称

B. 商标

C. 品牌标志

D. 记号

试题答案：B

2、 人力资源管理费用核算的要求不包括( )。 （单选题）

A. 采用适当的核算方法

B. 正确划分各种费用的界限

C. 控制成本和节约能耗

D. 加强费用开支的审核和控制

试题答案：C

3、 人员录用原则中，（   ）原则要求管理者对员工要给予充分的信任与尊重。 （单选题）

A. 因事择人

B. 任人唯贤

C. 用人不疑

D. 严爱相济

试题答案：C

4、 关于职业责任，说法正确的有()。 （多选题）

A. 职业责任是职业的内在规定

B. 如果公司不能满足员工提出的待遇要求，员工可以不履行责任

C. 职业责任必须是明文规定的内容

D. 在一般情况下，权力越大，职业责任也越大

试题答案：A,C

5、 劳动资源的稀缺性的属性包括（ ）。 （多选题）

A. 绝对的稀缺性

B. 绝对的属性

C. 相对的稀缺性

D. 相对的属性

E. 消费劳动资源支付手段的稀缺性

试题答案：B,C,E