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2022四级人力资源管理师历年真题05-18

发布时间:2022-05-18 05:00:18

文章来源:

1、 利用报纸刊登招聘广告的周期,从准备到新人就职,大约为( )。 (单选题)

A. 半个月

B. 一个月

C. 两个月

D. 三个月

试题答案:B

2、 以下关于企业员工绩效考评的表述,不正确的是( )。 (单选题)

A. 绩效管理是绩效考评活动的核心内容和重要保障

B. 绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求

C. 它具有指向性,其出发点和终点是企业的整体绩效

D. 绩效考评不是孤立的,它与企业经营管理息息相关

试题答案:A

3、 劳动力市场均衡的意义有( )。 (多选题)

A. 充分就业

B. 体现工资差异

C. 增大工资总额

D. 劳动力资源的最优分配

E. 同质的劳动力获得同样的工资

试题答案:A,D,E

4、 以下关于工作岗位调查的方法正确的是( )。 (多选题)

A. 活动记录法的投入费用通常很低

B. 活动记录法采集的信息真实可靠

C. 日志法所采用的“日志”没有固定的格式

D. 关键事件法有助于鉴别本岗位工作的中心内容

E. 日志登记记录如果当日没有完成,第二天可以补记

试题答案:B,C,D

5、 ()属于劳动合同的约定条款。 (多选题)

A. 试用期限

B. 工作内容

C. 补充保险和福利待遇

D. 保密事项

E. 劳动保护和劳动条件

试题答案:A,C,D

原文链接:https://m.tiw.cn/zixun/1284002

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