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202200147人力资源管理(一)历年真题05-19

发布时间:2022-05-19 05:00:27

文章来源:

1、

人力资源规划的前提是

(单选题)

A. 人力资源管理

B. 人力资源开发

C. 人力资源发展

D. 人力资源战略

试题答案:D

2、

属于波特一劳勤综合激励过程模型中的外在回报是

(单选题)

A. 薪酬

B. 尊重

C. 成就感

D. 自我实现

试题答案:A

3、

能够根据各薪酬因素的评价结果计算出具体薪酬金额的工作评价方法是 ( )

(单选题)

A. 排序法

B. 套级法

C. 评分法

D. 因素比较法

试题答案:D

4、

小贾平时表现平平,但在公司年底的技能比赛中获得了优胜奖,年末考核时被评为优秀。此现象在绩效考核中属于()

(单选题)

A. 近因效应

B. 对比效应

C. 趋中效应

D. 定势效应

试题答案:A

5、

工作设计综合模型中的环境因素包括

(多选题)

A. 社会环境

B. 经济环境

C. 技术环境

D. 政治环境

E. 地理环境

试题答案:A,B,C,D,E

原文链接:https://m.tiw.cn/zixun/1287096

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