2022四级人力资源管理师历年真题05-19

1、 通知被录用者应遵循的最重要的原则是（ ） （单选题）

A. 及时

B. 热情

C. 正式

D. 庄严

试题答案：A

2、（）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位,使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。（单选题）

A. 工作指导法

B. 特别任务法

C. 工作轮换法

D. 现场培训法

试题答案：C

3、 下列说法中。符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是（ ）。 （单选题）

A. 能力不是主要的，只要有敬业精神，能力会提高

B. 忠诚是重要的，无论何时都要站在企业立场上思考问题

C. 员工既要保持鲜明的个性与独立性，又要学会团队合作

D. 为了维护企业利益，员工必须懂得如何使他人分担责任

试题答案：A

4、 正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过( )。 （单选题）

A. 20小时

B. 30小时

C. 36小时

D. 40小时

试题答案：C

5、 （ ）属于不符合解除劳动合同的法律规定的情况。 （多选题）

A. 小玲生育后一直在家哺乳孩子

B. 劳动者在试用期内提出解除劳动合同

C. 小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力

D. 在医疗期内小沈感冒引发肺炎，连续一周没上班

E. 小王不能胜任目前工作，经培训后仍不能胜任工作，并且不服从安排

试题答案：A,C,D