2022初级人力资源专业知识与实务真题模拟05-21

1、人力资本的均衡模型是由（）提出的。（单选题）

A. 威廉·配第

B. 西奥多·舒尔茨

C. 周其仁

D. 贝克尔

试题答案：D

2、

关于应届毕业生与一般员工在录用工作中表现出来的差别，正确的说法是（  ）。

A. 应届毕业生职业发展困惑

B. 一般员工对公司期望要求过高

C. 应届毕业生善于处理人事关系

D. 一般员工职业技能不够熟练

试题答案：A

3、在企业管理中起着举足轻重作用的培训与开发对象是（　　）。（单选题）

A. 督导管理层

B. 决策管理层

C. 专业技术人员层

D. 一线操作层

试题答案：A

4、平衡记分卡是在寻求（）平衡的基础上完成的绩效管理与战略实施过程：（多选题）

A. 定量评价和定性评价之间

B. 客观评价和主观评价之间

C. 指标的前馈指导和后馈控制之间

D. 组织的短期增长与长期增长之间

E. 企业的内部环境和外部环境之间

试题答案：A,B,C,D

5、员工对工作不满的表达方式有（）（多选题）

A. 辞职

B. 提建议

C. 忠诚

D. 调查

E. 忽视

试题答案：A,B,C,E