202200147人力资源管理（一）历年真题05-21

1、

鱼刺图战略分解法又称为

（单选题）

A. 山本图

B. 石川图

C. 中村图

D. 本田图

试题答案：B

2、

在工作分析中，适用于工作参与法的工作类型是 ( )

（单选题）

A. 复杂工作

B. 简单工作

C. 系统工作

D. 社会工作

试题答案：B

3、

把工作分解为许多很小的单一化、标准化的操作内容和程序的工作设计方法是( )

（单选题）

A. 工作轮换

B. 工作专业化

C. 工作扩大化

D. 工作丰富化

试题答案：B

4、

同一薪酬等级内部的最高值与最低值之差同最低值之间的比率称为

（单选题）

A. 增薪幅度

B. 平均增薪率

C. 薪酬平均率

D. 薪酬变动比率

试题答案：D

5、

在招聘过程中，人力资源管理部门承担的工作职责有

（多选题）

A. 提出招聘计划

B. 审核招聘计划

C. 招聘信息发布

D. 录用人员通知

E. 应聘者资格审查

试题答案：B,C,D,E