2022四级人力资源管理师历年真题05-21

1、 可用SWOT法对企业组织信息进行分析，其中“S”表示( )。 （单选题）

A. 组织的优势

B. 组织面临的机会

C. 组织的劣势

D. 组织面临的威胁

试题答案：A

2、 关于案例编写的步骤，下列说法不正确的是（ ）。 （单选题）

A. 确定培训的目的

B. 对案例进行认真研究，明确通过案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案

C. 请具有一定专业知识的人或经验丰富的人来审阅案例，看它是否存在缺陷或遗漏

D. 写作案例时，事件的起因、发展、结果应忠于事实，引用的数据要准确

试题答案：B

3、 岗位写实前的准备工作不包括（ ） （单选题）

A. 进行初步岗位调查

B. 制订出写实工作计划

C. 确定岗位写实的对象

D. 对被调查者进行培训

试题答案：D

4、 培训计划是企业员工培训的实施规程，为使培训计划顺利实施，培训计划一般应包括（ ） （多选题）

A. 培训的目的

B. 培训主体

C. 培训的内容

D. 培训的时间和期限

E. 培训的场地

试题答案：A,B,C,D,E

5、 在企业员工培训系统的作业流程中，培训反馈的具体内容有（ ）。 （多选题）

A. 受训人员的考评

B. 培训教师考评

C. 应用反馈

D. 培训管理的考评

E. 培训总结、资源归档

试题答案：B,C,D,E