2022初级人力资源专业知识与实务真题模拟05-23

1、以下是价值观的特点，其中（）是错误的。（多选题）

A. 从价值观的主体角度考虑，它既是一种个体现象，也是一种社会现象，还是一种文化现象

B. 从价值观的表现形式看，它具有超越情景的特点，价值观要比态度更抽象、更概括

C. 从价值观的层次上看，它是外显的也是内隐的

D. 从价值观的功能看，多数研究者认为价值观对行为具有解释、预测和导向的作用

E. 以上说法都不对

试题答案：B,C

2、根据《就业服务与就业管理规定》，下列说法正确的有（　　）。（多选题）

A. 用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于20日内到当地公共就业服务机构办理登记手续

B. 劳动者进行失业登记时，须持本人身份证件和证明原身份的有关证明

C. 登记失业人员应当定期向公共就业服务机构报告就业失业状况

D. 登记失业人员凭登记证享受公共就业服务和就业扶持政策

E. 登记失业人员被用人单位录用的，应注销其失业登记

试题答案：B,C,D,E

3、下列关于社会懈怠的说法中，正确的是()。（多选题）

A. 会导致员工降低努力程度

B. 团体工作导致“责任分散”是其产生的原因之一

C. 社会懈怠可以传染

D. 不会使工作效率下降

E. 控制团体规模可以减少社会懈怠

试题答案：A,B,C,E

4、工作价值观包括()（多选题）

A. 工作倾向性

B. 工作需求

C. 工作态度

D. 职业道德取向

E. 工作动力

试题答案：A,B,D

5、下列关于工作分析中访谈法理解正确的有（）。（多选题）

A. 成本较低

B. 可以了解工作者较为深层次的内

C. 收集分析资料较为简单迅速

D. 主观误差存在，引起工作分析资料的失真和扭曲

E. 访谈对象一般是工作者本人

试题答案：B,C,D