202200147人力资源管理（一）历年真题05-23

1、

绩效管理中企业可控制的绩效因素是

（单选题）

A. 外部政策

B. 超额销售量

C. 消费者偏好

D. 宏观经济环境

试题答案：B

2、

能够根据各薪酬因素的评价结果计算出具体薪酬金额的工作评价方法是 ( )

（单选题）

A. 排序法

B. 套级法

C. 评分法

D. 因素比较法

试题答案：D

3、

相对而言不容易受外界影响而改变的素质是

（单选题）

A. 技能

B. 知识

C. 态度

D. 动机

试题答案：D

4、

属于认知测验的有()

（多选题）

A. 成就测验

B. 智力测验

C. 价值观测验

D. 能力倾向测验

E. 职业兴趣测验

试题答案：A,B,D

5、

通用电气公司的前CEO杰克·韦尔奇创立了一种以调动和激励员工为核心的新型管理模式，它的关键组成部分有()

（多选题）

A. 群策群力

B. 充分实践

C. 绩效考核

D. 工作过程定位

E. 职业生涯规划

试题答案：A,B,D