发布时间:2022-05-23 05:01:14
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1、 下列不属于集中归档的优点( )。 (单选题)
A. 可以避免绩效管理资料的重复和浪费
B. 需要多种存档程序
C. 工作人员能提供质量更好的服务
D. 不会出现积压等待归档的资料
试题答案:B
2、 ( )就是通过各种资料信息来考察和选拔人才的方法。 (单选题)
A. 笔试筛选法
B. 面试筛选法
C. 小组筛选法
D. 材料筛选法
试题答案:D
3、 关于招聘申请表,说法正确的有( )。 (多选题)
A. 不同单位招聘中使用的申请表的项目是相同的
B. 某一个单位在招聘中只能使用一种招聘申请表
C. 不同岗位的招聘申请表内容设计上要完全相同
D. 招聘申请表内容要根据职务说明书来进行设计
E. 招聘申请表内容要符合有关法律和政策的要求
试题答案:D,E
4、 培训需求产生的原因通常可以归纳为()。 (多选题)
A. 战略变化
B. 工作变化
C. 市场变化
D. 绩效低下
E. 人员变化
试题答案:A,B,D,E
5、 绩效诊断可以对( )进行诊断。 (多选题)
A. 管理制度
B. 企业绩效管理体系
C. 绩效考核指标体系
D. 考核者全面、全过程
E. 被考核者全面、全过程
试题答案:A,B,C,D,E
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