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2022四级人力资源管理师历年真题05-23

发布时间:2022-05-23 05:01:14

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1、 下列不属于集中归档的优点( )。 (单选题)

A. 可以避免绩效管理资料的重复和浪费

B. 需要多种存档程序

C. 工作人员能提供质量更好的服务

D. 不会出现积压等待归档的资料

试题答案:B

2、 ( )就是通过各种资料信息来考察和选拔人才的方法。 (单选题)

A. 笔试筛选法

B. 面试筛选法

C. 小组筛选法

D. 材料筛选法

试题答案:D

3、 关于招聘申请表,说法正确的有( )。 (多选题)

A. 不同单位招聘中使用的申请表的项目是相同的

B. 某一个单位在招聘中只能使用一种招聘申请表

C. 不同岗位的招聘申请表内容设计上要完全相同

D. 招聘申请表内容要根据职务说明书来进行设计

E. 招聘申请表内容要符合有关法律和政策的要求

试题答案:D,E

4、 培训需求产生的原因通常可以归纳为()。 (多选题)

A. 战略变化

B. 工作变化

C. 市场变化

D. 绩效低下

E. 人员变化

试题答案:A,B,D,E

5、 绩效诊断可以对( )进行诊断。 (多选题)

A. 管理制度

B. 企业绩效管理体系

C. 绩效考核指标体系

D. 考核者全面、全过程

E. 被考核者全面、全过程

试题答案:A,B,C,D,E

原文链接:https://m.tiw.cn/zixun/1299938

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