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2021初级人力资源专业知识与实务真题模拟04-05

发布时间:2021-04-05 06:13:37

文章来源:

1、在对财务管理等专业技术类职位进行工作分析时,最为经济有效的方法是(  )。(单选题)

A. 观察法

B. 强制分布法

C. 工作日志法

D. 工作实践法

试题答案:D

2、关于同质性团体和异质性团体的说法,正确的是( )。(单选题)

A. 同质性团体的成员有较多的相似性,因而比较好相处 

B. 同质性团体成员间不易分享信息 

C. 异质性团体成员在团体决策中提出的观点少 

D. 异质性团体不能促进团体的变革

试题答案:A

3、根据既定的目标对员工的工作结果做出评价,发现其工作中存在的问题并加以改进,这是()。(单选题)

A. 人力资源规划

B. 工作分析

C. 绩效管理

D. 薪酬管理

试题答案:C

4、M公司要对本公司所有员工进行一次综合素质测试,包括人格、能力、情绪三部分,结果出来后,有15人不服被裁的决定。科学能力测试应分为()。(多选题)

A. 技能

B. 智力

C. 躯体能力

D. 情商

试题答案:B,C

5、在面试过程中,考官应当表现出的行为是()。(多选题)

A. 制造紧张情绪,使求职者无法表现出真实能力

B. 获得简历及笔试中未能获取的信息

C. 夸大工作条件或给予过多承诺,从而留住应聘者

D. 详细了解求职者的特殊经历和能力

E. 与求职者在相互信赖的气氛中真诚交流

试题答案:B,D,E

原文链接:https://m.tiw.cn/zixun/131094

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