2021中级人力资源历年真题04-07

1、 关于员工参与制度的说法,正确的是() （单选题）

A. 员工参与的主体是中低层管理者

B. 员工参与不能替代传统意义上的管理

C. 员工参与主要是以利益分享的形式出现

D. 员工参与管理与企业管理同步产生

试题答案：B

2、 关于人力资源供给预测的说法，错误的是（） （单选题）

A. 它要求企业能够获得的人力资源数量、质量和结构

B. 它不需要了解外部劳动力市场的供给情况

C. 它常常需要用到人力资源技能库中的信息

D. 它可能会用到马尔科夫分析法

试题答案：B

3、 在情景化结构面试通常需要遵循“STAR”原则，其中“T”表示（）。 （单选题）

A. 环境

B. 任务

C. 结果

D. 行动

试题答案：B

4、 参加基本医疗保险的职工的医疗费用依法应由第三人负担，但第三人不支付或者无法确定第三人的，由( )先行支付。 （单选题）

A. 基本医疗保险基金

B. 用人单位

C. 职工个人

D. 医疗机构

试题答案：A

5、 绩效反馈面谈中，主管人员应（ ）。 （多选题）

A. 避免以诱导发问方式进行绩效面谈

B. 避免对谈话加以归纳、回馈和质疑

C. 避免以自我为中心

D. 避免从同情的角度给予过多的建议

E. 避免以强烈的预期心理进行绩效面谈

试题答案：A,C,D,E