2022一级人力资源管理师真题模拟06-17

1、系统脱敏疗法成败的关键是（）（单选题）

A. 放松训练

B. 建立症状的等级层次

C. 每次刺激引发的焦虑，应小到全身松弛拮抗的程度

D. 系统脱敏

试题答案：C

2、狭义的人力资源规划，是指企业从战略规划和发展目标出发，根据期内外部环境的变化，预测企业未来对人力资源的需求，以及满足这种需求所提供的人力资源的活动过程，也可以叫做（　）的制定。（单选题）

A. 企业人员计划

B. 人力资源发展计划

C. 人力资源开发计划

D. 人力资源管理计划

试题答案：A

3、“这些人高在工作中强调仔细精确、有条不紊、严谨专业、追求完美。他们在与人交往方面表现内向，并希望得到他人的接纳和认可。”以上描述的是DISC理论里的（）类型的人格？（单选题）

A. 支配型

B. 影响型

C. 稳健型

D. 服从型

试题答案：D

4、工作投入是个体的充满持久的、积极的情绪和冬季的圆满状态，其维度不包括（）（单选题）

A. 活力

B. 奉献

C. 专注

D. 希望

试题答案：D

5、健康的道德人格体现了（）（多选题）

A. 自律意识

B. 自律精神

C. 他律意识

D. 他律精神

试题答案：A,B