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2022一级人力资源管理师真题模拟06-21

发布时间:2022-06-21 05:01:28

文章来源:

1、以下有关计件单价的计算公式错误的是( )。(单选题)

A. 计件单价=该工作等级的单位时间的工资标准/单位时间的产量定额

B. 计件单价=企业或计件单位工人的平均等级工资标/产量定额

C. 计件单价=工资成本总额/历史最高产量

D. 计件单价=工资总成本/产量定额

试题答案:C

2、()有利于工会在集体谈判中更靠近自己的坚持点。(多选题)

A. 宏观经济状况良好

B. 劳动力市场供大于求

C. 社会舆论导向支持工会的行动

D. 企业的货币工资支付能力下降

E. 其他工会组织在谈判中获得了更多利益

试题答案:A,C,E

3、平衡计分卡的指标可分为()。(多选题)

A. 财务指标

B. 定性指标

C. 客户指标

D. 内部流程指标

E. 定量指标

试题答案:B,E

4、绩效管理体系的评估方法有()(多选题)

A. 座谈法

B. 问卷调查法

C. 工作记录法

D. 总体评价法

E. 关键事件法

试题答案:A,B,C,D

5、在以刺激为基础的模式中,()属于工作本身因素的压力源。(多选题)

A. 角色模糊

B. 时间压力

C. 工作太复杂

D. 决策中缺乏参与

E. 领导对工作限制太多

试题答案:B,C

原文链接:https://m.tiw.cn/zixun/1383130

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