发布时间:2022-06-26 05:01:24
文章来源:
1、精神分析理论中,弗洛伊德认为()在人格结构上占据着优势,有力地操纵着我们的思想和行为,是被压抑的最深的内容。(单选题)
A. 本我
B. 超我
C. 潜意识
D. 无意识
试题答案:C
2、企业集团以()为主要联结纽带。(单选题)
A. 产权
B. 命令链
C. 母子公司
D. 职权和职能
试题答案:A
3、以下关于“工作的认知评价研究”说法错误的是()(单选题)
A. 认知评价在压力形成中的作用包括:初级评价、二级评价和再评价
B. 如果人们将事件看做无关轻重或者积极有利的评价,那么他就不会有压力感受
C. 当人们面对压力事件产生了“威胁”的评价,二级评价没有应对方法,个体不会产生高度的压力感
D. 根据认知评价模型,工作中不要执着于眼前的得失可以避免总是做出“压力”的评价
试题答案:C
4、劳动关系存续期间()发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效的限制。(单选题)
A. 休息、休假
B. 职务变动
C. 拖欠劳动报酬
D. 参加工会活动
试题答案:C
5、“人贵有自知之明”,这句话有哪些含义()(多选题)
A. 正确地认识自我是良好适应的一个重要特征
B. 如果只看到自己比别人好的地方,认为别人都比不上自己,就会盲目乐观,妄自尊大
C. 如果只看到自己不如人的地方,便会自卑,没有自信
D. 只要能够正确认识自己,就不会产生挫折
试题答案:A,B,C
2024一级人力资源管理师真题模拟04-18
2024-04-182024一级人力资源管理师真题模拟04-17
2024-04-172024一级人力资源管理师真题模拟04-16
2024-04-162024一级人力资源管理师真题模拟04-15
2024-04-152024一级人力资源管理师真题模拟04-14
2024-04-142024一级人力资源管理师真题模拟04-13
2024-04-132024一级人力资源管理师真题模拟04-12
2024-04-122024一级人力资源管理师真题模拟04-11
2024-04-112024一级人力资源管理师真题模拟04-10
2024-04-102024一级人力资源管理师真题模拟04-09
2024-04-09相关资讯
使用浏览器的分享功能,把这篇文章分享出去
确定