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2021中级人力资源历年真题04-08

发布时间: 2021-04-08 06:19:38

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1、 关于动机的说法,错误的是()。 (单选题)

A. 动机是指人们从事某种活动,为某一目标付出努力的意愿

B. 努力水平越高,表明个体的动机越强

C. 动机可以分为内源性动机和外源性动机

D. 内源性动机强的员工更为看重工资和奖金

试题答案:D

2、 组织初创阶段一般只在本国和有限的海外市场开展业务,这时适合采用的国际人力资源管理模式是( )。 (单选题)

A. 民族中心模式

B. 地区中心模式

C. 多中心模式

D. 全球中心模式

试题答案:A

3、 关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法,错误的是()。 (单选题)

A. 雇主权利源自劳动力的占有权

B. 雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权

C. 雇主权利是雇主维护自身利益所必需的

D. 保证工人休息休假权是雇主的义务

试题答案:A

4、 马斯洛把人的需要划分为五种类型,不在其中的是() (单选题)

A. 安全需要

B. 归属和爱的需要

C. 生理需要

D. 权力需要

试题答案:D

5、 企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平,来预测求职者的未来生产者,这种做法很容易产生()歧视。 (单选题)

A. 统计性

B. 雇主

C. 工资

D. 职业

试题答案:A

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原文链接:https://m.tiw.cn/zixun/139712

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