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2022初级人力资源专业知识与实务真题模拟06-27

发布时间:2022-06-27 05:01:31

文章来源:

1、下列不属于保密协议设计时应注意的事项是()。(单选题)

A. 规范保密行为和泄密行为

B. 明确规定违约金的数额

C. 明确界定商业秘密的范围

D. 损失赔偿责任约定上应明确赔偿计算方法

试题答案:B

2、

在求职者众多,面试成本压力较大的情况下,企业会将(  )作为人员选择的第一步。

(单选题)

A. 信息核查

B. 个人简历筛选

C. 专业笔试

D. 测试选择

试题答案:B

3、米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中,以劳动关系的协调为主的是()(单选题)

A. 工业或产业模式

B. 投资模式

C. 参与模式

D. 高度灵活模式

试题答案:A

4、民族区域自治地方的企业、事业单位在招收人员的时候,要优先招收()。(单选题)

A. 就业困难人员

B. 少数民族人员

C. 国有企业下岗职工

D. 残疾人员

试题答案:B

5、在团体决策时,人们往往更倾向于冒险或保守,从而背离最佳决策,这种现象称为( )。(单选题)

A. 团体思维 

B. 社会促进 

C. 团体极化 

D. 社会懈怠

试题答案:C

原文链接:https://m.tiw.cn/zixun/1400045

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