2021一级人力资源管理师真题模拟04-09

1、关于德尔菲法，说法错误的是（　）（单选题）

A. 它是程序化的方法

B. 它是集体预测方法

C. 它是转化比率方法

D. 它需要专家的参与

试题答案：A

2、下列关于应聘者申请表的表述，有误的一项是（）。（单选题）

A. 对大多数企业来说，对应聘者做一个粗略的筛选性面试是甄选流程的第一步

B. 应聘申请表是一种能够迅速地从候选人那里获得其可靠信息的有效工具之一

C. 应聘申请表能使招聘者比较清晰、准确地了解到候选人的相关信息

D. 应聘申请表是面试官针对应聘者提出具体面试问题的重要依据

试题答案：A

3、以员工行为为对象进行考评的办法包括关键事件法、行为观察量表法、行为定点量表法、排队法、（　）等。（单选题）

A. 书面法

B. 混合标准尺度法

C. 硬性分配法

D. 生产能力衡量法

试题答案：C

4、（）是工会的首要职能。（单选题）

A. 参与集体协商

B. 提高职工工资待遇

C. 维护职工合法权益

D. 吸引职工加入工会

试题答案：C

5、劳动关系利益的协调是两大组织间的行为，在阐述企业劳动关系的调整理论时一般以（）为线索，阐述其行为理论和影响，同时涵盖（）的行为。①工会组织；②雇主组织；③政府。（单选题）

A. ①②

B. ①③

C. ②③

D. ②①

试题答案：A