2021中级人力资源历年真题04-09

1、 关于用人单位解除劳动合同的说法，错误的是()。 （单选题）

A. 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同

B. 用人单位无法缴纳社会保险费时，可以解除劳动合同

C. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同

D. 劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同

试题答案：B

2、 在劳动力交易中，劳动者只是将自己的劳动力使用权转移，而并非将劳动力所有权转移给企业，这种情况说明了劳动力市场的（）特征。 （单选题）

A. 多样性

B. 不确定性

C. 特殊性

D. 交易延续性

试题答案：C

3、 关于内容效度的说法，错误的是（ ）。  （多选题）

A. 内容效度主要采用测验成绩与工作表现的相关系数表示 

B. 内容效度反映的是跨评价人员的可靠性 

C. 内容效度关心的是理论构想的特征 

D. 内容效度的检验主要采用专家判断法 

E. 内容效度适用于能力测验和潜力测验 

试题答案：A,B,C,E

4、 该企业典型的组织形式为（ ）。 （不定项题）

A. 职能制    

B. 矩阵式    

C. 事业部制    

D. 团队结构式

试题答案：A

5、 由于该市生产企业大批引入自动生产设备而在未来可能引发的失业属于（）。 （不定项题）

A. 摩擦性失业

B. 周期性失业

C. 结构性失业

D. 季节性失业

试题答案：C