2021四级人力资源管理师真题模拟05-03

1、根据每一个员工的具体需要进行培训，是（　　）的基本任务。（单选题）

A. 入职培训

B. 在岗培训

C. 晋升培训

D. 轮岗培训

试题答案：B

2、以企业新录用员工为对象的集中培训，称为（）（单选题）

A. 离岗培训

B. 在岗培训

C. 业余自学

D. 岗前培训

试题答案：D

3、在管理体制上，现代人力资源管理属于（　　）。（单选题）

A. 主动开发型

B. 以事为中心

C. 被动反应型

D. 以人为中心

试题答案：A

4、制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括（）。（多选题）

A. 录用人数以及达到规定录用率所需要的人员

B. 招聘费用预算

C. 招聘的截止日期

D. 人员录用后的绩效考核方案

E. 招聘工作时间表

试题答案：B,C,E

5、劳动力市场均衡的意义有（　　）。（多选题）

A. 充分就业

B. 同质劳动力获同样工资

C. 体现工资差异

D. 劳动力资源的最优分配

E. 增大工资总额

试题答案：A,B,D