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2023经济法基础历年真题05-10

发布时间:2023-05-10 05:00:26

文章来源:

1、 2013年7月2日,贾某初次就业即到甲公司工作。2015年9月28日,贾某向公司提出当年年休假申请。贾某依法可享受的年休假天数为()。 (单选题)

A. 0天

B. 5天

C. 10天

D. 15天

试题答案:B

2、 2013年7月2日新入职职工,在2015年9月28日休年假,可休假(  )天。 (单选题)

A. 5天

B. 10天

C. 15天

D. 0天

试题答案:A

3、 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者约定了试用期的,劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,也不得低于相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的一定比例,该比例为(  )。 (单选题)

A. 50%

B. 60%

C. 80%

D. 70%

试题答案:C

4、 根据支付结算法律制度的规定,关于信用卡透支利率及利息管理的下列表述中,不正确的是()。 (单选题)

A. 透支的计结息方式由发卡机构自主确定

B. 透支的利率标准由发卡机构与申请人协商确定

C. 透支利率实行下限管理

D. 透支利率实行上限管理

试题答案:B

5、 根据个人所得税法律制度的规定,下列各项中,以一个月内取得收入为一次计缴个人所得税的是(  )。 (单选题)

A. 稿酬所得

B. 财产租赁所得

C. 偶然所得

D. 特许权使用费所得

试题答案:B

原文链接:https://m.tiw.cn/zixun/2144247

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