2021经营师职业资格考试真题模拟05-05

1、某跨国公司根据某些工作绩效评价要素将员工从绩效最好的人到绩效最差的人进行排序。这种绩效管理的方法是（）（单选题）

A. 交替排序法

B. 关键事件法

C. 绩效考评参与者

D. 以上都不对

试题答案：A

2、国际化公司在对其员工进行跨文化培训时采用的敏感性训练是针对（）（单选题）

A. 合资外方派来的管理人员

B. 双方的管理人员

C. 己方的人员

D. 新聘的管理人员

试题答案：B

3、在战略经营领域中被称为明星SBA的，其环境引力和企业实力之间的关系是（）（单选题）

A. 环境引力大，企业实力小

B. 环境引力小，企业实力大

C. 环境引力小，企业实力小

D. 环境引力大，企业实力大

试题答案：D

4、由于存在固定成本而造成的息税前利润变动率大于产销量变动率的现象被称作（）（单选题）

A. 经营杠杆

B. 财务杠杆

C. 筹资杠杆

D. 联合杠杆

试题答案：A

5、下列哪几个是与管理层次有关的辅助性概念（）（多选题）

A. 威信

B. 权威

C. 命令统一性

D. 职位

E. 产品

试题答案：B,C