2021四级人力资源管理师真题模拟05-05

1、采用（），有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目。（单选题）

A. 工作实践法

B. 工作日志法

C. 结构调查表

D. 关键事件法

试题答案：D

2、下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（　　）。（单选题）

A. 某公司向职工集资而发生的关系

B. 劳动者甲与劳动者乙发生借款关系

C. 两企业之间签订劳务输出的合同关系

D. 某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系

试题答案：D

3、（　　）可以用于证明应聘者在应聘申请表中所提供信息的真实性。（单选题）

A. 自传式调查表

B. 应聘人员履历表

C. 应聘者推荐表

D. 加权应聘申请表

试题答案：C

4、人格很复杂，包括（　　）。（多选题）

A. 动机

B. 行为

C. 价值观

D. 态度

E. 自我观念

试题答案：A,C,D,E

5、奖金的主要特点包括（　　）。（多选题）

A. 单一性

B. 荣誉性

C. 灵活性

D. 综合性

E. 及时性

试题答案：A,B,C,E