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2021中级人力资源历年真题05-05

发布时间: 2021-05-05 06:42:15

文章来源:

1、 关于制定劳动规章制度的说法,正确的是( )。 (单选题)

A. 劳动规章制度应当由工会制定

B. 劳动规章制度应当经过民主程序制定

C. 劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定

D. 劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定

试题答案:B

2、 关于长期劳动力需求的说法,正确的是( )。 (多选题)

A. 工资率上升的收入效应导致劳动力需求量的上升

B. 工资率下降的替代效应导致劳动力需求量的上升

C. 工资率和劳动力需求量是同方向变化的

D. 工资率上升的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量下降

E. 工资率下降的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量上升

试题答案:B,D,E

3、 关于知识型团队的绩效考核的说法,正确的有( ) (多选题)

A. 效率型指标能够反映知识型团队的工作产出成果

B. 风险型指标能够判断不确定性风险的数量和对团队及其成员的危害程度

C. 效益型指标能够反映知识型团队所付出的成本和投入产出比

D. 递延型指标能够反映知识型团队的工作过程和工作结果对客户、投资者、团队成员的长远影响

E. 知识型团队的绩效考核应该以行为为导向

试题答案:B,D

4、根据材料,回答{TSE}题。 
甲投资公司(以下简称甲公司)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲公司出资金乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后,与丙劳务派遣公司(以下称丙公司)订立劳务派遣协议,由丙公司派遣李某到超市工作。不久,甲公司与乙企产生纠纷,超市停业。超市于是将李某退回丙公司,丙公司以李某经过调整工作岗位一不胜任工作解除了与李某的劳动合同,李某认为自己在超市的工作属于法律规定禁止施劳务派遣的单位,遂向劳动行政部门投诉,要求追究甲乙丙三家公司的法律责任。  超市在( )岗位上使用李某不符合劳动合同法的规定。(不定项题)

A. 临时性工作

B. 辅助性工作

C. 主营业务工作

D. 替代性工作

试题答案:C

5、 关于小马在集装箱货运公司工作期间的说法,正确的是() (不定项题)

A. 作为一种人力资本投资形式,在职培训有助于提高劳动者的工资水平

B. 小马接受培训期间的工作比正常工作时低,说明小马个人实际上对培训进行了投资

C. 小马接受的是特殊在职培训

D. 特殊在职培训的培训成本都是由企业承担的

试题答案:A,B,C

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原文链接:https://m.tiw.cn/zixun/216451

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