2021医院人力资源管理真题模拟05-05

1、劳动资源的含义是指（）（单选题）

A. 劳动人口

B. 劳动能力

C. 劳动条件

D. 劳动人口与劳动条件

E. 劳动人口的劳动能力

试题答案：E

2、医院员工招聘工作中面试的最大优点是（）（单选题）

A. 可以使决策者与应聘者进行直接的交流

B. 可以了解应聘者的真实表现

C. 应聘者可以全面展示自己

D. 可以测出求职者的心理素质、人格等

E. 以上都不对

试题答案：A

3、下列说法中正确的是（）（单选题）

A. 医院培训以个人兴趣爱好为主

B. 医院培训以专业技能为主

C. 医院培训以外部培训为主

D. 医院培训以提高个人综合素质为主

E. 医院培训以专业知识为主

试题答案：E

4、医院要成为医疗服务市场中的经营主体必须具备哪些条件（）（多选题）

A. 医院要有明晰的产权关系

B. 明确医院法人的权与责

C. 明确的奖惩办法

D. 医院政事职责分开

E. 建立医院科学的组织管理体系和现代管理制度

试题答案：A,B,D,E

5、干部制度改革的原则是（）（多选题）

A. 干部队伍"四化"和德才兼备的原则

B. 自上而下的原则

C. 党管干部的原则

D. 民主集中制的原则

E. 依法办事的原则

试题答案：A,C,D,E