2023初级会计实务真题模拟05-26

1、甲企业2011年10月份发生制造费用50万元，管理费用4万元，销售费用10万元，那么甲企业2011年10月份的费用总额合计为（）万元。（单选题）

A. 14

B. 54

C. 60

D. 64

试题答案：C

2、某事业单位2017年年末非财政补助专项结转资金中留归本*单位使用的金额为25000元，“非财政补助结余分配”科目余额为31000元，“经营结余”科目借方余额为1000元，则该事业单位2017年年末应计入事业基金的金额为()元。（单选题）

A. 25000

B. 56000

C. 57000

D. 32000

试题答案：B

3、下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有()。（多选题）

A. 支付的工会经费

B. 为职工支付的工伤保险费

C. 为职工支付的住房公积金

D. 为职工无偿提供的医疗保健服务

试题答案：A,B,C,D

4、

某棉纺企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%，2019年12月该企业发生有关交易或事项如下：

（1）5日，计提供专设销售机构职工免费使用的10辆小汽车的折旧，每辆小汽车每月折旧费为1 000元。

（2）14日，以自产的毛巾作为非货币性福利发放给生产工人，该批毛巾的市场售价总额为80 000元（不含增值税），成本总额为55 000元。

（3）31日，预计由于职工累积未使用的带薪休假权利而导致的预期支付的金额为15 000元。假定该企业实行累积带薪缺勤制度，使用范围仅限于中层以上管理人员。

（4）31日，除上述职工薪酬外，本月确认的工资如下：生产车间人员工资750 000元，车间管理人员工资400 000元，行政管理人员工资125 000元，销售人员的工资150 000元。

该企业职工基本医疗保险费和基本养老保险费计提的比例分别为工资总额的10%和12%。

要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

根据资料（2）至（4），下列各项中，该企业关于“应付职工薪酬”处理结果正确的是（　）。

A. 确认“应付职工薪酬——非货币性福利”90 400元

B. 确认“应付职工薪酬——社会保险费”313 500元

C. 确认“应付职工薪酬——设定提存计划”171 000元

D. 确认“应付职工薪酬——带薪缺勤”15 000元

试题答案：A,C,D

5、 甲上市公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%。存货按实际成本核算，商品售价不含增值税，其销售成本随销售同时结转。2012年1月1日资产负债表（简表）资料如下： 2012年甲公司发生如下交易或事项：（1）购入材料一批，开具商业承兑汇票一张，发票账单已经收到，增值税专用发票上注明的货款为30万元，增值税额为5.1万元。材料已验收入库。（2）以银行存款购入公允价值为100万元的股票，作为交易性金融资产核算。期末交易性金融资产公允价值仍为100万元。（3）计算并确认短期借款利息5万元。（4）计算并计提坏账准备8万元。（5）计提行政管理部门用固定资产折旧20万元；摊销管理用无形资产成本10万元。（6）销售库存商品一批，该批商品售价为100万元，增值税为17万元，实际成本为65万元，商品已发出。甲公司已于上年预收货款60万元，其余款项尚未结清。（7）分配工资费用，其中企业行政管理人员工资15万元，在建工程人员工资5万元。（8）计提应计入在建工程成本的分期付息的长期借款利息20万元。（9）确认对联营企业的长期股权投资收益50万元。（10）计算并确认应交城市维护建设税3万元（教育费附加略）。（11）转销无法支付的应付账款30万元。（12）假定不考虑递延所得税，所得税率为25%；按税后净利润的10%提取法定盈余公积。要求：根据上述资料，回答下列第（1）～（4）题。 针对业务（6）～（9），下列处理正确的是（）。 （不定项题）

A. 业务（6），销售材料应确认主营业务收入

B. 业务（7），转让时应确认的投资收益为35万元

C. 业务（8），甲公司应确认投资收益20万元

D. 业务（9），资产减值损失为10万元

试题答案：C,D