发布时间:2021-05-07 05:50:28
文章来源:
1、
把工作分解为许多很小的单一化、标准化的操作内容和程序的工作设计方法是( )
(单选题)A. 工作轮换
B. 工作专业化
C. 工作扩大化
D. 工作丰富化
试题答案:B
2、
某公司成立以资深技术人员名字命名的工作室,以利于发挥他们的专长,做好传帮带。该举措体现的是 ( )
(单选题)A. 目标激励
B. 情感激励
C. 考核激励
D. 尊重激励
试题答案:D
3、
某公司将人力资源管理部门设置在管理的高层位置。这体现人力资源管理与传统人事管理的区别是
(单选题)A. 管理观念不同
B. 管理模式不同
C. 管理方法不同
D. 管理地位不同
试题答案:D
4、
适宜对应聘者的性格做测评的方法是
(单选题)A. 智力测验
B. 成就测验
C. 评价中心
D. 卡特尔16因素测验
试题答案:D
5、
工作说明书中属于工作标识的选项是
(单选题)A. 工作联系
B. 工作名称
C. 工作规范
D. 工作任务
试题答案:B
202400147人力资源管理(一)历年真题03-29
2024-03-29202400147人力资源管理(一)历年真题03-28
2024-03-28202400147人力资源管理(一)历年真题03-27
2024-03-27202400147人力资源管理(一)历年真题03-26
2024-03-26202400147人力资源管理(一)历年真题03-25
2024-03-25202400147人力资源管理(一)历年真题03-24
2024-03-24202400147人力资源管理(一)历年真题03-23
2024-03-23202400147人力资源管理(一)历年真题03-22
2024-03-22202400147人力资源管理(一)历年真题01-17
2024-01-17202400147人力资源管理(一)历年真题01-16
2024-01-16相关资讯
202400147人力资源管理(一)历年真题03-29
03-29202400147人力资源管理(一)历年真题03-28
03-28202400147人力资源管理(一)历年真题03-27
03-27202400147人力资源管理(一)历年真题03-26
03-26202400147人力资源管理(一)历年真题03-25
03-25202400147人力资源管理(一)历年真题03-24
03-24202400147人力资源管理(一)历年真题03-23
03-23202400147人力资源管理(一)历年真题03-22
03-22202400147人力资源管理(一)历年真题01-17
01-17202400147人力资源管理(一)历年真题01-16
01-16使用浏览器的分享功能,把这篇文章分享出去
确定