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202100147人力资源管理(一)历年真题05-07

发布时间:2021-05-07 05:50:28

文章来源:

1、

把工作分解为许多很小的单一化、标准化的操作内容和程序的工作设计方法是( )

(单选题)

A. 工作轮换

B. 工作专业化

C. 工作扩大化

D. 工作丰富化

试题答案:B

2、

某公司成立以资深技术人员名字命名的工作室,以利于发挥他们的专长,做好传帮带。该举措体现的是 ( )

(单选题)

A. 目标激励

B. 情感激励

C. 考核激励

D. 尊重激励

试题答案:D

3、

某公司将人力资源管理部门设置在管理的高层位置。这体现人力资源管理与传统人事管理的区别是

(单选题)

A. 管理观念不同

B. 管理模式不同

C. 管理方法不同

D. 管理地位不同

试题答案:D

4、

适宜对应聘者的性格做测评的方法是

(单选题)

A. 智力测验

B. 成就测验

C. 评价中心

D. 卡特尔16因素测验

试题答案:D

5、

工作说明书中属于工作标识的选项是

(单选题)

A. 工作联系

B. 工作名称

C. 工作规范

D. 工作任务

试题答案:B

原文链接:https://m.tiw.cn/zixun/220709

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