发布时间:2021-05-10 05:34:09
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1、国家要求从2000年起,在多长的时间内建立起符合现代医院要求的人才管理运行机制()(单选题)
A. 3年
B. 5年
C. 8年
D. 3~5年
E. 5~8年
试题答案:D
2、医院员工招聘工作中面试的最大优点是()(单选题)
A. 可以使决策者与应聘者进行直接的交流
B. 可以了解应聘者的真实表现
C. 应聘者可以全面展示自己
D. 可以测出求职者的心理素质、人格等
E. 以上都不对
试题答案:A
3、医院要成为医疗服务市场中的经营主体必须具备哪些条件()(多选题)
A. 医院要有明晰的产权关系
B. 明确医院法人的权与责
C. 明确的奖惩办法
D. 医院政事职责分开
E. 建立医院科学的组织管理体系和现代管理制度
试题答案:A,B,D,E
4、医院人力资源培训的对象包括()(多选题)
A. 专业技术人员
B. 管理人员
C. 后勤人员
D. 实习以及进修医师、护士
E. 待岗的员工
试题答案:A,B,C,D,E
5、目前在人力资源管理工作中实行的"360度考评"理念包括哪些内容()(多选题)
A. 自评
B. 上级评估
C. 同事评估
D. 下级评估
E. 客户评估
试题答案:A,B,C,D,E
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