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2021医院人力资源管理真题模拟05-10

发布时间:2021-05-10 05:34:09

文章来源:

1、国家要求从2000年起,在多长的时间内建立起符合现代医院要求的人才管理运行机制()(单选题)

A. 3年

B. 5年

C. 8年

D. 3~5年

E. 5~8年

试题答案:D

2、医院员工招聘工作中面试的最大优点是()(单选题)

A. 可以使决策者与应聘者进行直接的交流

B. 可以了解应聘者的真实表现

C. 应聘者可以全面展示自己

D. 可以测出求职者的心理素质、人格等

E. 以上都不对

试题答案:A

3、医院要成为医疗服务市场中的经营主体必须具备哪些条件()(多选题)

A. 医院要有明晰的产权关系

B. 明确医院法人的权与责

C. 明确的奖惩办法

D. 医院政事职责分开

E. 建立医院科学的组织管理体系和现代管理制度

试题答案:A,B,D,E

4、医院人力资源培训的对象包括()(多选题)

A. 专业技术人员

B. 管理人员

C. 后勤人员

D. 实习以及进修医师、护士

E. 待岗的员工

试题答案:A,B,C,D,E

5、目前在人力资源管理工作中实行的"360度考评"理念包括哪些内容()(多选题)

A. 自评

B. 上级评估

C. 同事评估

D. 下级评估

E. 客户评估

试题答案:A,B,C,D,E

原文链接:https://m.tiw.cn/zixun/228778

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