2021四级人力资源管理师真题模拟05-11

1、在企业发展的（）阶段，更能够暴露出组织人力资源结构性失衡的状态。（单选题）

A. 创立

B. 扩张

C. 稳定

D. 衰退

试题答案：C

2、常用的反映失业程度的两项指标是失业率和失业（　　）。（单选题）

A. 稳定期

B. 持续期

C. 波动期

D. 变化期

试题答案：B

3、（）模型揭示了劳动力市场的基本功能。（单选题）

A. 收支循环

B. 支出循环

C. 供需循环

D. 收入循环

试题答案：D

4、在对中层人员进行考评时，反映部门总体绩效的指标有（　　）。（多选题）

A. 利润率

B. 任务完成率

C. 劳动生产率

D. 产品合格率

E. 自主性与协调性

试题答案：B,C,D

5、需求差别定价法通常有（　　）形式。（多选题）

A. 以顾客为基础的差别定价

B. 以地理位置为基础的差别定价

C. 以时间为基础的需求定价

D. 以时间为基础的差别定价

E. 以产品为基础的差别定价

试题答案：A,B,D,E