2021二级人力资源管理师真题模拟05-12

1、18世纪初期，劳动合同从（　）中独立出来。（单选题）

A. 民事合同体系

B. 刑事体系

C. 行政体系

D. 立法体系

试题答案：A

2、下列关于员工相依赖程度的陈述中，正确的是（）。（单选题）

A. 相互依赖程度越高，员工的工作中就会包含着高度的人际交往成分，这种成分会削弱员工的社会同质性

B. 当相互依赖程度较高时，为了激发员工之间的合作，组织当以短期的、容易测量的指标为基础，确定考核和薪酬系统

C. 相互依赖程度的越高，员工之间就越需要进行合作

D. 对于相互依赖程度高的工作，外在的、针对每个员工的激励系统是比较适宜的

试题答案：C

3、设定KPI指标和指标值时，一般不会选取（）作为参考标杆。（单选题）

A. 国内收益最高的企业

B. 居于国内领先地位的优秀企业

C. 本行业领先的企业

D. 居于世界领先地位的顶尖企业

试题答案：A

4、劳动法律关系是一种（），雇主和雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对价关系。（单选题）

A. 劳动关系

B. 法律关系

C. 劳动合同

D. 双务关系

试题答案：D

5、下列关于岗位分类的表述，正确的是（）（多选题）

A. 岗位分类要力求适用、准确、可靠和精简

B. 岗位分类是静态与动态分类相结合的产物

C. 岗位分类的基本依据是客观存在的事

D. 岗位分类结构要合理，一般应呈金字塔形

E. 岗位分类反映了岗位工作诸因素上的差别

试题答案：A,C,D,E