2021医院人力资源管理真题模拟05-13

1、医院招聘员工主要应重视员工的（）（单选题）

A. 第一印象

B. 业务素质

C. 心理素质

D. 表达能力

E. 综合素质

试题答案：E

2、医院员工招聘工作中面试的最大优点是（）（单选题）

A. 可以使决策者与应聘者进行直接的交流

B. 可以了解应聘者的真实表现

C. 应聘者可以全面展示自己

D. 可以测出求职者的心理素质、人格等

E. 以上都不对

试题答案：A

3、国家要求从2000年起，在多长的时间内建立起符合现代医院要求的人才管理运行机制（）（单选题）

A. 3年

B. 5年

C. 8年

D. 3～5年

E. 5～8年

试题答案：D

4、医院要成为医疗服务市场中的经营主体必须具备哪些条件（）（多选题）

A. 医院要有明晰的产权关系

B. 明确医院法人的权与责

C. 明确的奖惩办法

D. 医院政事职责分开

E. 建立医院科学的组织管理体系和现代管理制度

试题答案：A,B,D,E

5、医院人力资源培训评估的目的（）（多选题）

A. 不计算投入产出的效益

B. 对人力资源考核评价作用不大

C. 提高管理者管理水平

D. 调整培训规划和计划的依据

E. 总结经验，提高培训效益

试题答案：C,D,E