202100147人力资源管理（一）历年真题05-14

1、

以完成某项或某些实际工作任务为基础，通过活动观察被试者实际管理能力的测评方式是 ( )

（单选题）

A. 管理游戏

B. 小组讨论

C. 文件筐测验

D. 能力倾向测验

试题答案：A

2、

人力资源战略规划的成熟阶段起始于()

（单选题）

A. 19世纪末

B. 20世纪20年代

C. 20世纪60年代

D. 20世纪80年代

试题答案：D

3、

下列选项属于人员素质选拔性测评的特点是

（单选题）

A. 测评结果具有保密性

B. 测评结果具有区分性

C. 测评内容具有全面性

D. 测评内容具有广泛性

试题答案：B

4、

直接参与招聘全过程，拥有用人决策权的部门是

（单选题）

A. 用人部门

B. 行政管理部门

C. 人事管理部门

D. 人力资源部门

试题答案：A

5、

功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中T指的是

（单选题）

A. 资料方面的信息

B. 人员方面的信息

C. 事物方面的信息

D. 工具方面的信息

试题答案：C