2021人力资源与社会保障法律法规知识真题模拟07-19

1、在企业破产清偿中用人单位应按清偿顺序首先支付欠付单位劳动者的工资的相关法规是（）。（单选题）

A. 《劳动法》

B. 《劳动合同法》

C. 《企业破产法》

D. 《企业租赁法》

试题答案：C

2、规定用人单位支付所聘用外国人的工资不得低于当地最低工资标准的相关法规是（）。（单选题）

A. 《外国人在中国就业管理规定》第22条

B. 《外国人在中国就业管理规定》第23条

C. 《外国人在中国就业管理规定》第24条

D. 《外国人在中国就业管理规定》第25条

试题答案：A

3、根据《失业保险金申领发放办法》规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金（）（多选题）

A. 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的

B. 非因本人意愿中断就业的

C. 因不得已原因主动辞职的

D. 已办理失业登记，并有求职要求的

试题答案：A,B,D

4、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，关于仲裁调解，下列描述正确的是（）（多选题）

A. 对未经调解、当事人直接申请仲裁的争议，仲裁委员会可以向当事人发出调解建议书，引导其到调解组织进行调解

B. 当事人同意先行调解的，应当暂缓受理

C. 当事人同意先行调解的，应当立即受理

D. 当事人不同意先行调解的，应当依法受理

试题答案：A,B,D

5、职业安全卫生中，“安全”是对急性伤害而言的，是指工作中不发生对人体的急性伤害事故，如（）。（多选题）

A. 坠落

B. 电击

C. 机械伤害

D. 失眠

E. 抑郁

试题答案：A,B,C