2021人力资源与社会保障法律法规知识真题模拟07-21

1、以下选项中不属于劳动关系双方当事人的是（）。（单选题）

A. 在中国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者

B. 在我国境内签订、履行的劳动合同的当事人

C. 国家机关、事业组织、社会团体与单位工人以及与之建立劳动合同关系的劳动者

D. 军队、武警部队的事业组织与其拥有军籍的人员

试题答案：D

2、从劳动争议的具体内容方面看，以下不适用于劳动争议的是（）。（单选题）

A. 因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议

B. 因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议

C. 发生在没有劳动关系的当事人之间，如发生在职工与职工之间、企业行政领导之间的争议

D. 因履行劳动合同发生的争议

试题答案：C

3、根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。（多选题）

A. 投诉

B. 举报

C. 申诉

D. 诉讼

试题答案：A,B,C

4、根据《就业服务与就业管理规定》，劳动者依法享有平等就业的权利。劳动者就业，不因（）等不同而受歧视。（多选题）

A. 民族

B. 种族

C. 性别

D. 宗教信仰

试题答案：A,B,C,D

5、以下（）情形可以视同工伤。（多选题）

A. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

B. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

C. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的

D. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

试题答案：A,B,C