2021初级人力资源专业知识与实务真题模拟07-21

1、下列关于员工援助计划的作用的说法错误的是（　　）。（单选题）

A. 员工援助计划的作用仅限于员工方面

B. 员工援助计划可以增强企业的凝聚力，减少员工问题带来的损失

C. 员工援助计划可提高生产效率及工作绩效，改善工作情绪，提高士气

D. 员工援助计划可增加劳资沟通，促进双方之间的融洽关系

试题答案：A

2、运用标杆超越设计绩效考核体系的优势在于建立以()为关注点的绩效考核标准。（单选题）

A. 绩效考核

B. 绩效沟通

C. 绩效评估

D. 绩效改善

试题答案：D

3、工作态度与价值观相比，其稳定性（　　）。（单选题）

A. 较低

B. 较高

C. 相同

D. 无法比较

试题答案：A

4、传统单一财务考核体系偏重有形资产的考核和管理，对（）的考核与管理显得无力，已难以适应信息时代的竞争环境：（单选题）

A. 固定资产

B. 流动资产

C. 资本资产

D. 无形资产和智力资产

试题答案：D

5、

劳动者离职时，可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付（  ）的工资报酬。

A. 100%

B. 150%

C. 20%

D. 300%

试题答案：D