发布时间:2021-07-24 06:07:23
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1、 关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法,错误的是( )。 (单选题)
A. 一个国家的住房制度是影响劳动力流动的市场周期因素
B. 解雇率高时往往离职率低
C. 失业率高时往往离职率低
D. 大多数时候劳动力市场周期是与经济周期同步的
试题答案:A
2、 用人单位实施裁员时,应当依据劳动合同法优先留用的人员是( )。 (单选题)
A. 用人单位使用的劳务派遣人员
B. 与用人单位订立了短期劳动合同的职工
C. 在用人单位工作时间长且学历高的职工
D. 家庭无其他就业人员且有需要抚养的老人的职工
试题答案:D
3、 最低工资标准上调是影响劳动关系环境因素中的()。 (单选题)
A. 技术因素
B. 政策因索
C. 生态因素
D. 文化因素
试题答案:B
4、 关于工会类型的说法,错误的是( )。 (单选题)
A. 根据工会的组织机构形式划分的工会类型有职业工会、产业工会和总工会
B. 根据工会的层级划分的工会类型有企业工会、区域性工会和全国性工会
C. 一个企业可以有几个不同的职业工会
D. 一个职业工会中不会包括不同企业的工人
试题答案:D
5、
根据材料,回答{TSE}题。
小孙下班收工关闭车床时,因与同事聊天未遵守操作规程,导致手指被车床挤伤,花去医疗费2000元,两个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任,单位认为小孙因个人过失导致受伤,因此不愿承担赔偿责任。双方一直自行沟通,均未向工伤认定机构申请工伤认定。8个月后,小孙向工伤认定机构申请工伤认定,被认定为工伤,单位不服。小孙伤情稳定后被鉴定为伤残9级,经查明,单位并未为小孙缴纳工伤保险费。
{TS}关于工伤认定的说法,正确的是( )。
(不定项题)
A. 小孙是在下班收工关闭车床时受伤,所以不能认定工伤
B. 小孙在手指受伤的事故中存在过错,所以不应认定工伤
C. 单位未为小孙缴纳工伤保险费,所以小孙不能认定工伤
D. 小孙符合认定工伤的条件,应当认定工伤
试题答案:D
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