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2021二级人力资源管理师真题模拟07-24

发布时间:2021-07-24 07:33:05

文章来源:

1、人员激励的含义、特点及功能人力资源管理的核心内容是( )(单选题)

A. 绩效考核

B. 人员培训

C. 人员福利

D. 人员激励

试题答案:D

2、经营者年薪制的基本薪酬,一般是按()支付。(单选题)

A. 周

B. 月

C. 季

D. 年

试题答案:D

3、以下不属于培训课程内容的选择原则的是()。(单选题)

A. 适应多样化的学员背景

B. 满足学员在时间方面的需求

C. 针对相同背景的学员设计培训课程

D. 使学员掌握生产技术和技能

试题答案:C

4、人力资源供给预测企业在进行人力资源供给预测时应把重点放在( )(单选题)

A. 外部人员拥有量的预测上

B. 内部人员拥有量的预测上

C. 国家政策的研究上

D. 社会经济环境上

试题答案:B

5、人力资源规划的目标包括( )。(多选题)

A. 从经济的角度看,效率较高

B. 实现人力资源与其它资源的最佳配置

C. 重视人在工作中的地位

D. 使人更加厌倦工作,导致怠工、旷工离职甚至罢工等恶性事件

试题答案:B,C

原文链接:https://m.tiw.cn/zixun/443986

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