发布时间:2021-07-24 07:33:05
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1、人员激励的含义、特点及功能人力资源管理的核心内容是( )(单选题)
A. 绩效考核
B. 人员培训
C. 人员福利
D. 人员激励
试题答案:D
2、经营者年薪制的基本薪酬,一般是按()支付。(单选题)
A. 周
B. 月
C. 季
D. 年
试题答案:D
3、以下不属于培训课程内容的选择原则的是()。(单选题)
A. 适应多样化的学员背景
B. 满足学员在时间方面的需求
C. 针对相同背景的学员设计培训课程
D. 使学员掌握生产技术和技能
试题答案:C
4、人力资源供给预测企业在进行人力资源供给预测时应把重点放在( )(单选题)
A. 外部人员拥有量的预测上
B. 内部人员拥有量的预测上
C. 国家政策的研究上
D. 社会经济环境上
试题答案:B
5、人力资源规划的目标包括( )。(多选题)
A. 从经济的角度看,效率较高
B. 实现人力资源与其它资源的最佳配置
C. 重视人在工作中的地位
D. 使人更加厌倦工作,导致怠工、旷工离职甚至罢工等恶性事件
试题答案:B,C
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