2021人力资源与社会保障法律法规知识真题模拟07-25

1、劳动者依法享有（）就业的权利。（单选题）

A. 平等

B. 公平

C. 同等

试题答案：A

2、根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳务人事争议仲裁委员会应当依法聘任一定数量的专职仲裁员，也可以根据办案工作需要，依法从（）等相关机构的人员以及专家学者、律师中聘任兼职仲裁员。（多选题）

A. 干部主管部门

B. 人力资源社会保障行政部门

C. 军队文职人员工作管理部门

D. 工会、企业组织

试题答案：A,B,C,D

3、订立劳动合同，应当遵循的原则。也就是劳动合同法的基本原则包括（）。（多选题）

A. 合法

B. 公平

C. 平等自愿

D. 协商一致

E. 诚实信用的原则

试题答案：A,B,C,D,E

4、企业职工培训中对企业职工进行的相关培训包括（）。（多选题）

A. 思想政治

B. 职业道德

C. 操作技能

D. 管理知识

E. 技术业务

试题答案：A,B,C,D,E

5、应对国际金融危机，2009-2010年，对生产经营遇到困难，采取有效措施不裁员少裁员的企业，使用失业保险基金支付（）补贴，有效帮助企业渡过难关。（多选题）

A. 社保补贴

B. 岗位补贴

C. 培训补贴

D. 技能提升补贴

试题答案：A,B