发布时间:2021-07-26 05:52:06
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1、 下列关于绩效考核技术的说法,正确的是( )。 (单选题)
A. 排序法是最简单实用的
B. 行为锚定法是效果最好的
C. 绩效考核技术的选择主要根据员工的绩效水平决定
D. 关键事件法能有效规避因工作差错造成的企业利益损失
试题答案:A
2、 下列职位的工作联系中,属于纵向联系的是( )。 (单选题)
A. 与企业外部的工作联系
B. 与部门内其他职位的工作联系
C. 与该职位下级发生的工作联系
D. 与企业内其他部门或职位的工作联系
试题答案:C
3、 关于提取和使用职工教育培训经费的说法,正确的是( )。 (单选题)
A. 企业按国家规定比例提取的职工教育培训经费,不得列入成本开支
B. 劳动行政部门应当责令有挪用职工教育培训经费行为的企业予以改正
C. 企业职工参加职业技能鉴定的费用不属于职工教育培训经费使用范围
D. 企业职工参加高技能人才培训的费用应由个人负担
试题答案:B
4、 下列关于培训与开发需求分析的说法,正确的有( )。 (多选题)
A. 需求分析是确定培训与开发目标的前提
B. 需求分析是设计培训与开发计划的前提
C. 需求分析是进行培训与开发效果评估的基础
D. 需求分析方法中不包括面谈法
E. 需求分析是培训与开发的首要环节
试题答案:A,B,C,E
5、 在发布招聘广告阶段存在的歧视包括( )。 (多选题)
A. 年龄歧视
B. 性别歧视
C. 户籍歧视
D. 学历、院校歧视
E. 经验歧视
试题答案:A,B,D,E
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