2021初级人力资源专业知识与实务真题模拟07-26

1、

方法研究包括过程分析、动作分析和（  ）。

A. 工作分析

B. 作业分析

C. 岗位分析

D. 环境分析

试题答案：B

2、全面目标制定的程序包括（）（多选题）

A. 战略分析

B. 环境分析

C. 分析与诊断

D. 拟定与设计

E. 执行

试题答案：C,D,E

3、薪酬调查的主体一般分为()。（多选题）

A. 政府部门

B. 专业薪酬调查公司

C. 人才服务机构

D. 组织团体

E. 个人

试题答案：A,B,C

4、企业实行以下工时制度必须经劳动行政部门审批的是()。（多选题）

A. 标准工时制度

B. 不定时工作制度

C. 综合计算工时工作制

D. 延长工作时间

E. 计时工资制

试题答案：B,C

5、关于绩效考核指标评价标准说法，错误的是()。（多选题）

A. 是指各个指标上员工应达到什么样的水平

B. 评价标准压力要适度

C. 量化标准一般多运用在生产、营销、成本控制质量管理

D. 卓越标准每个人均可

E. 一般来说，绩效标准具有不稳定性，会经常岁企业战略而发生变动

试题答案：D,E