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2021人力资源管理真题模拟07-27

发布时间:2021-07-27 05:15:12

文章来源:

1、构成领导效能的要素不正确的是()?(单选题)

A. 领导目标

B. 领导效果

C. 领导的主观条件

D. 领导的客观条件

E. 领导的人格魅力

试题答案:E

2、根据培训与岗位的关系,培训的类型分为哪几类?()(多选题)

A. 岗前培训

B. 在岗培训

C. 离岗培训

D. 内部培训

E. 外部培训

试题答案:A,B,C

3、制定医院人员编制的方法有:()(多选题)

A. 比例定员法

B. 效率定员法

C. 岗位定员法

D. 设备定员法

E. 职责定员法

试题答案:A,B,C,D,E

4、人力资源群体互补内容主要包括有:()(多选题)

A. 年龄互补

B. 性别互补

C. 知识互补

D. 能力互补

E. 气质互补

试题答案:A,B,C,D,E

5、有下列情形者,受聘人员可随时单方面解除聘用合同()。(多选题)

A. 在试用期内者

B. 考入普通高等院校者

C. 被录用或选调到国家机关工作者

D. 依法服兵役者

E. 受聘人员正在接受纪律审查尚未做出结论者

试题答案:A,B,C,D

原文链接:https://m.tiw.cn/zixun/450010

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