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2021二级人力资源管理师真题模拟07-27

发布时间:2021-07-27 05:25:18

文章来源:

1、测评学习能力的最简单有效的方法是( )。(单选题)

A. 心理测验

B. 品德测验

C. 投射技术

D. 情境测验

试题答案:A

2、对考评指标标准进行多种要素综合计分,不宜选用()。(单选题)

A. 简单相加法

B. 系数相乘法

C. 百分比系数法

D. 几何平均法

试题答案:D

3、在员工素质测评中,()是先定性描述再定量刻画的量化形式。(单选题)

A. 次量化

B. 二次量化

C. 类别量化

D. 模糊量

试题答案:B

4、应用开发阶段是绩效管理的终点,又是一个新的绩效管理工作循环的()(单选题)

A. 始点

B. 中点

C. 终点

D. 总结

E. 都不是

试题答案:A

5、无领导小组讨论法的缺点有()。(多选题)

A. 题目的质量影响测评的质量

B. 对评价者和测评标准的要求较高

C. 应聘者表现易受同组其他成员影响

D. 被评价者的行为仍然有伪装的可能性

E. 能在被评价者之间产生互动

试题答案:A,B,C,D

原文链接:https://m.tiw.cn/zixun/450189

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